УМБАЛСМ "Н. И. Пирогов" ЕАД обявява конкурс за началници на клиники, отделения и лаборатории

На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 7 от Закона за лечебните заведения и чл. 19, ал. 6 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД

 

НАРЕЖДАМ:

 

І. Да се проведе конкурс за заемане на длъжности в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД, по трудов договор за срок до три години, както следва:

I.1. Началник клиники/ отделения/ лаборатории

  1. „Началник клиника“ на „Първа клиника по хирургия“;
  2. „Началник клиника“ на „Втора клиника по хирургия“;
  3. „Началник клиника“ на „Клиника по гнойно-септична хирургия“;
  4. „Началник клиника“ на „Първа клиника по ортопедия и травматология“;
  5. „Началник клиника“ на „Втора клиника по ортопедия и травматология“;
  6. „Началник клиника“ на „Клиника по хирургия на ръката, реплантация и микрохирургия“;
  7. „Началник клиника“ на „Клиника по анестезиология и интензивно лечение“;
  8. „Началник клиника“ на „Клиника по детска анестезиология и интензивно лечение“;
  9. „Началник клиника“ на „Клиника по неврохирургия“;
  10. „Началник клиника“ на „Клиника по детска хирургия“;
  11. „Началник клиника“ на „Клиника по нервни болести“;
  12. „Началник клиника“ на „Клиника по изгаряне и пластична хирургия“;
  13. „Началник клиника“ на „Клиника по урология“;
  14. „Началник клиника“ на „Клиника по кардиология“;
  15. „Началник клиника“ на „Клиника по вътрешни болести“;
  16. „Началник клиника“ на „Клиника по токсикология“;
  17. „Началник клиника“ на „Клиника по педиатрия“;
  18. „Началник клиника“ на „Клиника по образна диагностика“;
  19. „Началник клиника“ на „Клиника по обща и клинична патология“;
  20. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по спешна хирургия“ към „Първа клиника по хирургия“;
  21. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по планова хирургия“ към „Първа клиника по хирургия“;
  22. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по хирургия“ към „Втора клиника по хирургия“;
  23. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по гръдна хирургия“ към „Втора клиника по хирургия“;
  24. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по съдова хирургия“;
  25. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по оперативна гинекология“;
  26. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по анестезиология и интензивно лечение“ към „Клиника по гнойно-септична хирургия“;
  27. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по ортопедична травматология“ към „Първа клиника по ортопедия и травматология“;
  28. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по реконструктивна ортопедична хирургия на горен и долен крайник“ към „Първа клиника по ортопедия и травматология“;
  29. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по ортопедична травматология“ към „Втора клиника по ортопедия и травматология“;
  30. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по артроскопска хирургия“ към „Втора клиника по ортопедия и травматология“;
  31. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по интензивно лечение“ към „Клиника по анестезиология и интензивно лечение“;
  32. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение анестезиология“ към „Клиника по анестезиология и интензивно лечение“;
  33. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение за интензивно лечение на деца“ към „Клиника по детска анестезиология и интензивно лечение“;
  34. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по неврохирургия при възрастни“ към „Клиника по неврохирургия“;
  35. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по спинална неврохирургия“ към „Клиника по неврохирургия“;
  36. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по детска неврохирургия“ към „Клиника по неврохирургия“;
  37. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по анестезиология и интензивно лечение“ към „Клиника по неврохирургия“;
  38. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по детска ортопедия и травматология“ към „Клиника по детска хирургия“;
  39. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по детска коремна хирургия“ към „Клиника по детска хирургия“;
  40. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по хирургия на новороденото и вродените аномалии“ към „Клиника по детска хирургия“;
  41. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по детска гръдна хирургия“ към „Клиника по детска хирургия“;
  42. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по обща неврология“ към „Клиника по нервни болести“;
  43. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по анестезиология и интензивно лечение“ към „Клиника по нервни болести“;
  44. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по ушно-носно-гърлени болести“;
  45. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по изгаряне и пластична хирургия при възрастни“ към „Клиника по изгаряне и пластична хирургия“;
  46. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по изгаряне и пластична хирургия при деца“ към „Клиника по изгаряне и пластична хирургия“;
  47. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по анестезиология и интензивно лечение“ към „Клиника по изгаряне и пластична хирургия“;
  48. „Лекар, началник отделение“ на „Първо отделение по урология при възрастни“ към „Клиника по урология“;
  49. „Лекар, началник отделение“ на „Второ отделение по урология при възрастни“ към „Клиника по урология“;
  50. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по урология при деца“ към „Клиника по урология“;
  51. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по анестезиология и интензивно лечение“ към „Клиника по урология“;
  52. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по кардиология“ към „Клиника по кардиология“;
  53. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по инвазивна кардиология“ към „Клиника по кардиология“;
  54. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по гастроентерология“;
  55. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по токсикология при възрастни“ към „Клиника по токсикология“;
  56. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по токсикология при деца“ към „Клиника по токсикология“;
  57. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по физикална и рехабилитационна медицина“;
  58. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по очни болести“;
  59. „Лекар, началник отделение“ на „Мултипрофилно спешно отделение“;
  60. „Лекар, началник отделение“ на „Отделение по съдебна медицина“;
  61. „Лекар, началник лаборатория“ на „Клинична лаборатория“;
  62. „Лекар, началник лаборатория“ на „Лаборатория по микробиология“;
  63. „Лекар, началник лаборатория“ на „Лаборатория по клинична имунология“;
  64. „Лекар, началник лаборатория“ на „Лаборатория по трансфузионна хематология“.

II. Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:

    1. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност „Медицина“;
    2. Да имат придобита специалност по профила на клиниката/ отделението/ лабораторията, за която кандидатът кандидатства.
    3. За т. 1 - 19, кандидатът да е хабилитирано лице, съгласно чл. 68, ал. 2 от Закона за лечебните заведения.
    4. Трудов стаж – съгласно изискванията, заложени в съответния медицински стандарт;
    5. Членство в Български лекарски съюз;
    6. Компютърна грамотност;
    7. Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
  2. Необходими документи за участие в конкурса:
    1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се кандидатства;
    2. Професионална автобиография;
    3. Kопие от диплома за завършено висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност „Медицина“;
    4. Копие от документ за придобита специалност;
    5. Копие от документ за свидетелство за заемана хабилитирана академична длъжност, за кандидатите по т. 1-19;
    6. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
    7. Медицинско свидетелство /ако има прекъсване на трудовата дейност повече от 6 месеца/, издадено не по-късно от 3 месеца преди датата на обявяване на конкурса;
    8. Копие от сертификат за придобита професионална квалификация по „Здравен мениджмънт” е предимство;
    9. Удостоверение от районна колегия на Български лекарски съюз – оригинал;
    10. Свидетелство за съдимост – оригинал;
    11. Други документи,  доказващи професионалната квалификация на кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция, ползването на чужди езици и др. /ако има такива/;
    12. Всеки кандидат представя писмена програма на тема: „Тригодишна програма за развитие на ............................../изписва се наименованието на структурата/. Писмената програма, следва да съдържа следните основни медицински и икономически показатели, които ще се отчитат всяка година от кандидатите и веднъж за три годишния период, както следва:

А. Брой персонал по категории:

  • настоящ;
  • необходим (според финансовите резултати и медицински стандарт);
  • предложение за оптимизиране;
  • мерки за привличане на персонал;
  • мерки за повишаване на квалификацията на персонала.

Б. Основни медицински показатели:

  • Брой легла за структурата – настоящи и предложение за оптимизация (където е приложимо);
  • Леглодни;
  • Прием болни брой;
  • Използваемост на леглата в стационара в дни и %
  • Оборот на леглата;
  • Изписани пациенти - брой. От тях оздравели, с подобрение, без промяна и влошени.
  • Болничен леталитет.
  • Среден престой на един пациент в дни.
  • Брой и сложност на оперативните интервенции /където е относимо/ брой и % малки, средни големи и много големи.
  • Постигнати здравни резултати  от медицинската дейност  по отношение на медицинските стандарти  %.

Всички по горе цитирани показатели следва да се представят за период от три години (2020, 2021 и 2022г.)

          В. Основни икономически показатели

  • Анализ на икономическите показатели за последните три години (2020, 2021 и 2022г.).................. /изписва се наименованието на структурата/
  • Мерки за повишаване на приходите на ..................... /изписва се наименованието на структурата/
  • Мерки за намаляване на разходите на ................ /изписва се наименованието на структурата/.
  • Мерки за увеличаване на използваемостта и устойчиво развитие на структурата с отчитане на положителни финансови резултати.

Цялата информация за горецитираните показатели може да бъде получена след официално и писмено поискване подадено в отдел „Деловодство и архив“ на лечебното заведение.

  1. Провеждане на конкурса:

В седем дневен срок след изтичане на срока за подаване на документи за кандидатстване, със заповед на изпълнителния директор се назначава комисия за допускане /I етап/ и комисия за класиране /II етап/ на кандидатите.

  1. Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на УМБАЛСМ „Н.И.Пирогов“ ЕАД. В седем дневен срок от назначаването, комисията  провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите и недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.
  2. Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената програма не по-ниска от много добър 4.50; В двуседмичен срок от назначаването, комисията  провежда свое заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол. На недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес. На допуснатите кандидати се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес за датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от конкурса.
  3. Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявената писмена програма.
  1. Подаване на документи:
  1. Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик се поставят два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената програма.
  2. Документите се подават всеки работен ден в Отдел „Деловодство и архив” на УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД – гр. София, бул. „Ген. Е. Тотлебен” №21.
  3. Документите се приемат до 15:30 часа на 30-я ден от публикуване на обявата. В случай че този ден е неработен, документите се приемат в следващия работен ден.
  1. Срок на трудовия договор – до три години.

Изпълнението на настоящата заповед възлагам на Ивайло Димитров – Зам.изпълн. директор по административната дейност в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД.

Обявата да се публикува в ежедневник, след което да се постави на видно място в административната част на болницата и на електронния сайт на УМБАЛСМ „Н.И.                   Пирогов” ЕАД.

Препис от настоящата заповед да се връчи на, Зам. изпълн. директор по административната дейност, Отдел „Деловодство и архив” и Мениджър, връзки с обществеността.

Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.

                    

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

Д-Р ВАЛЕНТИН ДИМИТРОВ

Документи