УМБАЛСМ "Н. И. Пирогов" ЕАД обявява конкурс за главна медицинска сестра

На основание чл. 89 и следващите от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 7 от Закона за лечебните заведения и чл. 18, ал. 1 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД

НАРЕЖДАМ:

І. Да се проведе конкурс за заемане на длъжност  „Главна медицинска сестра“ на УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД по трудов договор за срок до три години.

1. Изисквания към кандидатите за заемане на обявената длъжност:
   1. Образование: висше -  „бакалавър” или „магистър” по специалността „Управление на здравните грижи”; професионална квалификация - „медицинска сестра”;
   2. Професионален стаж: да имат минимум 5 /пет/ години трудов стаж в болнично лечебно заведение на длъжност “медицинска сестра” или „старша медицинска сестра;
   3. Членство в Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи /БАПЗГ/
   4. Завършени следдипломни квалификации /СДК/ са предимство;
   5. Компютърна грамотност;
   6. Лицето да не е осъждано за престъпление от общ характер и да не е лишено от правото да упражнява професията.
2. Необходими документи за участие в конкурсите:

1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за кореспонденция;
2. Копие от диплома за завършено висше образование – „бакалавър” или „магистър” по специалността „Управление на здравните грижи”;
3. Копие на диплома за завършено образование по специалността „медицинска сестра”;
4. Удостоверение за членство в БАПЗГ  - оригинал;
5. Копия на документи за завършени СДК;
6. Свидетелство за съдимост – оригинал;
7. Копие от трудова/и книжка/и ;
8. Автобиография;
9. Други документи, доказващи професионалната квалификация на кандидата, ползването на чужди езици и др. - ако има такива;
10. Всеки кандидат представя писмен проект на тема: “Мястото и ролята на главната медицинска сестра в организацията, контрола и качеството на здравните грижи в лечебното заведение и тяхното управление”.

1. Провеждане на конкурса:
   1. Първи етап - проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на УМБАЛСМ „Н.И.ПИРОГОВ“ ЕАД;
   2. Втори етап – оценка на писмената разработка. До събеседване се допускат кандидати, получили оценка на писмената разработка не по-ниска от много добър 4.50;
   3. Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по обявения писмен проект.
2. Подаване на документи:
   1. Документите се подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността, за която лицето кандидатства. В този плик са поставени два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надписи „Плик 1” – съдържащ необходимите документи за участие и  „Плик 2” – съдържащ писмената разработка.
   2. Документите се подават всеки работен ден в Отдел „Деловодство и архив”  на УМБАЛСМ "Н.И.Пирогов" ЕАД - гр. София, бул. „Ген. Е. Тотлебен” №21.
   3. Документите се приемат до 15.30 часа на 30-я ден от публикуване на обявата. В случай че този ден е неработен, документите се приемат в следващия работен ден.
3. Срок на трудовия договор – до три години.

Изпълнението на настоящата заповед възлагам на Ивайло Димитров – Зам.- изпълн. директор по административната дейност в УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов” ЕАД.

Обявата да се публикува в ежедневник, след което да се постави на видно място в административната част на болницата и на електронния сайт на УМБАЛСМ „Н.И.Пирогов” ЕАД.

Препис от настоящата заповед да се връчи на, Зам.- изпълн. директор по административната дейност, Отдел „Деловодство и архив” и Мениджър, връзки с обществеността.

Длъжностната характеристика ще бъде предоставена на кандидатите при подаване на документите.

……………………………………                        

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР

Д-Р ВАЛЕНТИН ДИМИТРОВ