Във връзка с Наредба № 1 от 22 януари 2015 г.  на Министерство на Здравеопазването за придобиване на специалност в системата на здравеопазването и на основание на чл. 17, ал. 1 от същата наредба, УМБАЛСМ „Н.И.ПИРОГОВ“ ЕАД обявява следните места за длъжност "лекар-специализант" и “медицинска сестра-специализант”  :                                                                           

Наименование на специалността

Брой на местата

Структура
Нервни болести - срок до 18 септември, 2026 г.                                  2Клиника по нервни болести
Наименование на специалността

Брой на местата

Структура
Вътрешни болести - срок до 10 октомври, 2026 г.                                  1Клиника по вътрешни болести
Наименование на специалността

Брой на местата

Структура
Образна диагностика - срок до 10 октомври, 2026 г.                                  3Клиника по образна диагностика
Наименование на специалността

Брой на местата

Структура
Клинична лаборатория - срок до 10 октомври, 2026 г.                                  1Клинична лаборатория

Необходими документи за кандидатстване:

  1. Заявление за участие в конкурса - в свободен текст, с обозначаване на длъжността, за която се кандидатства и посочени три имена, телефон за връзка и електронен адрес за кореспонденция;
  2. Автобиография - европейски формат;
  3. Копие от диплома за завършено висше образование;
  4. Актуално удостоверение от съответната съсловна организация : БЛС, БАПЗГ;

Документи се подават в отдел “Учебна и научна дейност” на Болницата, на 2 ет., Централно тяло на Болницата, всеки работен ден от 8,30 до 11,30 ч. Крайният срок е посочен в таблицата.

Контакти:

тел. 02/9154 400

[email protected]

 

КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР И МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ В КОНКУРСИ ЗА ЗАЧИСЛЯВАНЕ  НА СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ В “УМБАЛСМ Н.И.ПИРОГОВ” ЕАД - ГР.СОФИЯ :

  1. Критерии за подбор:

  • Критерий А: Средният успех от следването и от държавните изпити –от 2 до 6 точки;

  • Критерий Б: Оценките по учебните дисциплини, съответстващи, включващи или най –близки до специалността, за която се кандидатства–от 2 до 6 точки;

  • Критерий В: Резултатът от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства –от 2 до 6 точки; 

  • Критерий Г: Другите умения и компетенции, необходими за заемането на длъжността (социални, организационни, компютърни, езикови и др.) –от 2 до 6 точки;

    2. Методика за оценяване на кандидатите:

  • Оценяването по Критерии А и Б се извършва от членовете на комисията с медицинско образование на база представените от кандидатите документи. 

  • Оценяването на критерий В  се извършва от  членовете на комисията с медицинско образование. Всеки един от тези членове оценява кандидатите по шестобалната система от 2 до 6 точки, като крайният резултат се определя като средно аритметична величина.

  • Оценяването на критерий Г се извършва от членовете на комисията с медицинско образование. Всеки един от тези членове оценява кандидатите по шестобалната система от 2 до 6 точки, като крайният резултат се определя като средно аритметична величина.

  • Балът се сформира като сбор от получените оценки по всеки един от критериите, разделен на 4. Максималният бал, който може да получи всеки един кандидат е 6. 

  • При оценяването на участниците се вземат предвид и представените от тях към заявленията документи за съответствие с поставените по т.6.2.1. критерии като: сертификати, препоръки, писма, свидетелства, и др. документи.

  • До класиране в конкурса се допускат кандидатите, получили оценка не по-малко от  4.50 във втори етап на конкурса –събеседване.